為進一步優化人才隊伍結構，選拔出業務精湛、能力突出的氣化工段主操，近日，氣化分廠正式啟動氣化工段主操選拔考試。此次考試面向在中控主操崗位學習的人員展開，通過科學嚴謹的考評流程，最終3名綜合成績優異者脫穎而出，成功晉升為主操，為分廠人才梯隊注入強勁動能。 精心籌備 夯實考評基礎 考試籌備階段，氣化分廠堅持“精心組織、嚴謹策劃”原則，制定全方位選拔方案。由分廠領導牽頭，聯合技術骨干組建專業考評小組，多次召開專題會議，對考試各環節進行深入研討。從理論考試題庫的編制，到DCS實際操作考評場景的設計，均經過層層審核，確?？荚噧热菥o密貼合氣化工段主操的實際工作需求，能夠全面、客觀地檢驗參考人員的專業素養與實操水平。 規范有序 展現專業風采 考試當日，現場秩序井然，各環節緊密銜接、高效推進。理論考試環節，考場紀律嚴明，參考人員全神貫注，認真作答?？碱}聚焦氣化工藝原理、設備操作規范、安全生產知識等核心內容，系統考查理論知識掌握深度與廣度。DCS實際操作考評更是亮點紛呈，考評小組依據生產實際，精心設置工藝參數異常調整、突發故障應急處理等模擬場景。參考人員沉著冷靜，憑借扎實的操作功底與豐富實踐經驗，熟練完成各項操作任務，充分展現出扎實的專業能力與良好的應變素質。 嚴格把關 確保選拔公平 為保障考試公平公正，考評小組嚴格執行既定評分標準。理論試卷采取封閉式閱卷，DCS實際操作考評過程中，考評人員對每個操作步驟進行細致觀察與精準打分。同時，現場設置專職監督人員，對考試全程進行嚴格監督，杜絕一切違規行為，確保選拔結果真實可靠。經過激烈角逐與嚴謹考評，3名參考人員憑借扎實的理論功底與出色的實操能力，在候選人中脫穎而出，以優異成績獲得氣化工段主操任職資格。 以考促學 賦能長遠發展 此次氣化工段主操選拔考試，不僅為分廠選拔出優秀專業人才，更為中控主操崗位學習人員搭建了展示自我、相互交流的平臺。通過“以考促學”的創新模式，充分激發員工提升業務能力的積極性與主動性，在分廠內營造出比學趕超的濃厚氛圍。氣化分廠將持續深化公平公正的人才選拔機制，完善人才培養體系，為公司高質量發展筑牢堅實的人才根基。（氣化分廠 張向軍）
