2024年10月下旬，為牢牢把握宣傳思想工作和意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)性，陜化公司黨委工作部創(chuàng)新工作方法，采取了“走訪式”專題培訓(xùn)的新模式。這一模式突破了傳統(tǒng)的請(qǐng)進(jìn)來(lái)培訓(xùn)的局限，通過(guò)下沉到基層、深入調(diào)研、一對(duì)一交流指導(dǎo)，以及及時(shí)反饋的形式，為公司各支部提供了更加精準(zhǔn)和有效的宣傳思想工作和意識(shí)形態(tài)工作指導(dǎo)。

在為期半個(gè)月的“走訪式”專題培訓(xùn)中，公司黨委工作部的工作人員深入到二十多家支部，與基層員工面對(duì)面交流，了解他們的實(shí)際需求和存在的問(wèn)題。通過(guò)這種直接的溝通方式，工作人員能夠更加準(zhǔn)確地把握各支部在宣傳思想工作中的具體困難，并根據(jù)實(shí)際情況提供個(gè)性化的指導(dǎo)和幫助。

此次培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了宣傳思想、意識(shí)形態(tài)、文化建設(shè)工作等多個(gè)方面，就如何更好地傳達(dá)公司政策、如何提高員工的思想政治覺(jué)悟、如何利用新媒體工具進(jìn)行有效宣傳等和基層干部們進(jìn)行深入講解。在培訓(xùn)過(guò)程中，不僅傳授理論知識(shí)，還分享了實(shí)際操作中的成功案例，使各支部的宣傳思想等工作更加生動(dòng)、具體。

這種“走訪式”專題培訓(xùn)也得到了基層員工的廣泛好評(píng)，他們表示，這種形式的培訓(xùn)更加貼近實(shí)際，能夠解決實(shí)際問(wèn)題，效果顯著。未來(lái)，黨委工作部將繼續(xù)堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)門不如走出去”的工作理念，不斷優(yōu)化“走訪式”專題培訓(xùn)模式，為公司宣傳思想工作和意識(shí)形態(tài)工作的深入開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（黨委工作部 付浩）